111 participantes ont complété avec succès le Women Leadership Academy, parrainé par Accenture Maurice, partenaire de l’Institut. L’objectif de ce programme était d’accompagner les femmes dans leurs cheminement à des postes clés de Direction.

« Le MIoD a mis en œuvre diverses actions pour augmenter le nombre de femmes au sein des instancesdécisionnelles. Notre première initiative à travers le Women Directors Forum (WDF) s’est portée sur le Women Leadership Academy en collaboration avec notre partenaire Dale Carnegie où pas moins de 125 femmes ont été formées créant ainsi un vivier de talents féminin pour soutenir un cercle plus large de femmes professionnelles et exécutives. Notre deuxième initiative s’est portée vers un programme de coaching et mentorat, lancé en mars dernier. Nous élargissons aujourd’hui notre offre d’accompagnement professionnel à travers l’Applied Directorship Programme, une formation pratique à travers des jeux de rôle au sein du conseil, constituant ainsi un outil pédagogique très riche dans le cadre de l’apprentissage des participants, » nous rapporte Sheila Ujoodha, Chief Executive Officer du Mauritius Institute of Directors.

Pour rappel, une étude avait été effectuée auprès de 53 entreprises et 600 directeurs consacrée à la rémunération des directeurs siégeant sur les conseils d’administration, la composition des conseils tout en prenant en compte la diversité des genres et à la gouvernance d’entreprise à Maurice, d’où la mise en œuvre du Women Leadership Academy une initiative du Women Directors Forum, pour pallier
ce manquement.